На нашем сайте для Вас есть уникальные предложения!

Вы можете выбрать и приобрести недорого любую работу из банка готовых работ. Просто найдите подходящую работу и напишите письмо на info@all-5.ru и обязательно укажите тему работы. Вы также можете связаться по ICQ 562-555 или по телефону 8 (920) 235-7777 После согласования цены и оплаты вы получите работу на свой электронный адрес в готовом к распечатке виде.

Учет компенсационных выплат

Доплата за работу в особых климатических условиях. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством Российской Федерации (пока действует Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029). Начисление районных коэффициентов производится сверх оклада. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно ст. 317 ТК РФ выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки определяется индивидуально для каждого работника в зависимости от продолжительности его непрерывного трудового стажа. На размер надбавки влияет возраст работника.
Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда. Оплата труда в данных случаях устанавливается в повышенном размере. Конкретные размеры повышения оплаты труда определяются работодателем в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ. Повышение заработной платы производится по результатам аттестации рабочих мест. Доплаты являются составной частью заработной платы и производятся за отработанное время или фактическое выполнение работ.
Оплата работы в сверхурочное время. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника. Локальными нормативными актами организации должен быть определен перечень должностных лиц, которым передаются полномочия в части принятия решений о необходимости привлечения работников к сверхурочной работе (работе в выходной день). В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере. За последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Оплата работы в выходные и праздничные дни. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Оплата работы в ночное время. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Если работник с более низкой квалификацией выполняет работы, требующие более высокой квалификации, оплата производится по фактическим сдельным расценкам. Если работнику с более высокой квалификацией поручаются менее квалифицированные работы, вся работа оплачивается по расценкам за работу, требующую более высокой квалификации.
Начисление компенсационных выплат в бухгалтерском учете отражается записью: Д-т 20, 26, 44 и др., К-т 70.
 

Специальное предложение

Вы можете заказать новую работу на эту тему по специальной цене (выполняется только определенное число заказов в неделю в порядке очереди, поэтому число заказов ограничено)

Дипломная работа - 5000-6000 р.

Курсовая работа - 1000-1500 р.

Реферат 500-800 р.

Для этого нужно написать по эл. почте info@all-5.ru или связаться по ICQ 562-555

В письме обязательно укажите тему работы и требования.

Если будет возможность из-за ограниченности действия данного предложения- то Ваша работа будет выполнена по указанным расценкам

Приоритетные направления:

• Экономика, финансы, менеджмент
• Бухгалтерский учет, аудит, налоги
• Право, криминалистика
• Психология: все специализации + мат-стат. методы
• Педагогика, логопедия
• Программирование, информатика, методика преподавания информатики
• Медицина и физиология, биология
• Товароведение
• Туризм и спорт
• Иностранные языки, переводы
• Политология
• История
• Филология, литература, лингвистика
• Экология, география, ОБЖ
• Физика, химия
• Математика, статистика, логика
• Таможенное дело
• Философия, культурология, естествознание
• Социология
• Государственное и муниципальное управление
• Маркетинг, PR, журналистика, реклама

Гарантии качества

Мы гарантируем: