На нашем сайте для Вас есть уникальные предложения!

Вы можете выбрать и приобрести недорого любую работу из банка готовых работ. Просто найдите подходящую работу и напишите письмо на info@all-5.ru и обязательно укажите тему работы. Вы также можете связаться по ICQ 562-555 или по телефону 8 (920) 235-7777 После согласования цены и оплаты вы получите работу на свой электронный адрес в готовом к распечатке виде.

Отпускные и налог на прибыль

Каков порядок учета в целях исчисления налога на прибыль расходов в виде сумм начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск, если время отпуска приходится на два отчетных периода? Данному вопросу посвящено Письмо УФНС по г. Москве от 06.08.2008 N 21-11/073877.2@. В ответе чиновники налогового ведомства указали, что согласно п. 1 ст. 272 НК РФ расходы, принимаемые для целей налогообложения прибыли, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты.
На основании п. 4 ст. 272 НК РФ затраты на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда.
Следовательно, при определении налоговой базы по налогу на прибыль сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.
Ранее аналогичные разъяснения Минфина были представлены в Письме от 28.03.2008 N 03-03-06/1/212.
Каков порядок учета в целях исчисления налога на прибыль расходов в виде сумм ЕСН и страховых взносов на ОПС, исчисленных с отпускных, если время отпуска приходится на два отчетных периода? Согласно пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся суммы налогов и сборов, таможенных пошлин и сборов, начисленные в установленном законодательством РФ порядке, за исключением перечисленных в ст. 270 НК РФ.
При использовании метода начисления расходы в виде сумм ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, исчисленных в соответствии с требованиями гл. 24 НК РФ и Федерального закона N 167-ФЗ, учитываются в том отчетном (налоговом) периоде, за который представляется расчет (декларация) по этому налогу (страховым взносам) (Письмо УФНС по г. Москве от 06.08.2008 N 21-11/073877.1@).
Как учесть в целях налогообложения прибыли резерв на оплату отпусков при совмещении налоговых режимов? Если организация осуществляет два вида деятельности (один облагается по общей системе налогообложения, другой - ЕНВД), при этом учетной политикой организации предусмотрено создание резерва на оплату отпусков работников, занятых в обеих сферах деятельности, то возникает вопрос: в каком размере организация вправе учесть суммы такого резерва при исчислении налога на прибыль?
Следует отметить, что резерв предстоящих расходов на оплату отпусков может формироваться организацией в целях равномерного учета расходов на оплату отпусков при исчислении налога на прибыль организаций (ст. 324.1 НК РФ) только в отношении расходов на оплату отпусков, выплачиваемых тем работникам, которые заняты в деятельности, облагаемой по общей системе налогообложения. Соответственно, резерв предстоящих расходов на оплату отпусков работникам, занятым в деятельности, облагаемой ЕНВД, не может формироваться и учитываться при исчислении налога на прибыль. В случае если работник одновременно задействован в деятельности, облагаемой по общей системе налогообложения, и в деятельности, облагаемой ЕНВД, то при формировании резерва организация должна учитывать принцип распределения расходов, установленный п. 9 ст. 274 НК РФ.

Учитываем расходы на дополнительный отпуск

Согласно положениям абз. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Абзацем 2 ст. 116 ТК РФ предусмотрено, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Учитываются ли при исчислении налога на прибыль расходы организации на оплату дополнительных отпусков работникам, предоставляемых по коллективному договору? Обратимся к Письму Минфина России от 17.12.2008 N 03-03-06/1/689.
В Письме чиновники отметили, что в соответствии с п. 24 ст. 270 НК РФ при определении налоговой базы не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей.
На основании этого Минфин пришел к выводу, что организация не может отнести к расходам для целей налогообложения расходы на оплату предоставляемых по коллективному договору дополнительных отпусков, не предусмотренных законодательством.
 

Специальное предложение

Вы можете заказать новую работу на эту тему по специальной цене (выполняется только определенное число заказов в неделю в порядке очереди, поэтому число заказов ограничено)

Дипломная работа - 5000-6000 р.

Курсовая работа - 1000-1500 р.

Реферат 500-800 р.

Для этого нужно написать по эл. почте info@all-5.ru или связаться по ICQ 562-555

В письме обязательно укажите тему работы и требования.

Если будет возможность из-за ограниченности действия данного предложения- то Ваша работа будет выполнена по указанным расценкам

Приоритетные направления:

• Экономика, финансы, менеджмент
• Бухгалтерский учет, аудит, налоги
• Право, криминалистика
• Психология: все специализации + мат-стат. методы
• Педагогика, логопедия
• Программирование, информатика, методика преподавания информатики
• Медицина и физиология, биология
• Товароведение
• Туризм и спорт
• Иностранные языки, переводы
• Политология
• История
• Филология, литература, лингвистика
• Экология, география, ОБЖ
• Физика, химия
• Математика, статистика, логика
• Таможенное дело
• Философия, культурология, естествознание
• Социология
• Государственное и муниципальное управление
• Маркетинг, PR, журналистика, реклама

Гарантии качества

Мы гарантируем: