На нашем сайте для Вас есть уникальные предложения!

Вы можете выбрать и приобрести недорого любую работу из банка готовых работ. Просто найдите подходящую работу и напишите письмо на info@all-5.ru и обязательно укажите тему работы. Вы также можете связаться по ICQ 562-555 или по телефону 8 (920) 235-7777 После согласования цены и оплаты вы получите работу на свой электронный адрес в готовом к распечатке виде.

Правила расчета отпускных

Расчет среднего заработка для оплаты отпуска производится в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения N 922). При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения N 922).

Внимание! Статьей 139 ТК РФ установлено, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды (например, шесть месяцев) для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Соответствующие разъяснения Минфина представлены в Письме от 30.10.2007 N 03-03-06/2/197.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат. При этом не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) (п. п. 2, 3 Положения N 922).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время нахождения работника в очередном оплачиваемом отпуске и на больничном, а также начисленные за это время суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности (пп. "а", "б" п. 5 Положения N 922). В случае если из расчетного периода исключалось время в соответствии с п. 5 Положения N 922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (абз. 2, 3 п. 10 Положения N 922).
Напомним, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Пример 1. Сотруднице организации Колобовой О.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июня 2009 г. сроком на 14 календарных дней. Должностной оклад сотрудницы - 22 000 руб., в марте 2009 г. ей была оказана материальная помощь в размере 15 000 руб. В коллективном договоре предусмотрен период для расчета средней заработной платы - 12 месяцев. В расчетном периоде Колобовой О.В. с 15 по 28 декабря 2008 г. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск сроком на 14 календарных дней, а с 26 по 31 января 2009 г. она находилась на больничном.
Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работнице предоставлен отпуск, то есть в нашем примере расчетным периодом является июнь 2008 г. - май 2009 г. В средний заработок при расчете отпускных в рассматриваемой ситуации включается только заработная плата Колобовой О.В., а материальная помощь не учитывается.
Заработная плата, учитываемая при расчете суммы отпускных, составит 247 559,78 руб. (22 000 руб. x 10 мес. + 12 434,78 руб. + 15 125 руб.), где:
- 12 434,78 руб. (22 000 руб. / 23 дн. x 13 дн.) - заработная плата за 13 дней, фактически отработанных в декабре 2008 г.;
- 15 125 руб. (22 000 руб. / 16 дн. x 11 дн.) - заработная плата за 11 дней, отработанных в январе 2009 г.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации средний дневной заработок составит 763,25 руб. (247 559,78 руб. / (29,4 x 10 мес. + 16,12 дн. + 14,23 дн.)), где:
- 16,12 дн. (29,4 / 31 x 17) - количество календарных дней, приходящихся на время, фактически отработанное в декабре 2008 г.;
- 14,23 дн. (29,4 / 31 x 15) - количество календарных дней, приходящихся на время, фактически отработанное в январе 2009 г.
Сумма отпускных, причитающаяся Колобовой О.В., определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате (п. 9 Положения N 922). В данном случае сумма отпускных за 14 календарных дней июня 2009 г. составит 10 685,5 руб. (763,25 руб. x 14 дн.).
 

Специальное предложение

Вы можете заказать новую работу на эту тему по специальной цене (выполняется только определенное число заказов в неделю в порядке очереди, поэтому число заказов ограничено)

Дипломная работа - 5000-6000 р.

Курсовая работа - 1000-1500 р.

Реферат 500-800 р.

Для этого нужно написать по эл. почте info@all-5.ru или связаться по ICQ 562-555

В письме обязательно укажите тему работы и требования.

Если будет возможность из-за ограниченности действия данного предложения- то Ваша работа будет выполнена по указанным расценкам

Приоритетные направления:

• Экономика, финансы, менеджмент
• Бухгалтерский учет, аудит, налоги
• Право, криминалистика
• Психология: все специализации + мат-стат. методы
• Педагогика, логопедия
• Программирование, информатика, методика преподавания информатики
• Медицина и физиология, биология
• Товароведение
• Туризм и спорт
• Иностранные языки, переводы
• Политология
• История
• Филология, литература, лингвистика
• Экология, география, ОБЖ
• Физика, химия
• Математика, статистика, логика
• Таможенное дело
• Философия, культурология, естествознание
• Социология
• Государственное и муниципальное управление
• Маркетинг, PR, журналистика, реклама

Гарантии качества

Мы гарантируем: