На нашем сайте для Вас есть уникальные предложения!
Вы можете выбрать и приобрести недорого любую работу из банка готовых работ. Просто найдите подходящую работу и напишите письмо на info@all-5.ru и обязательно укажите тему работы. Вы также можете связаться по ICQ 562-555 или по телефону 8 (920) 235-7777 После согласования цены и оплаты вы получите работу на свой электронный адрес в готовом к распечатке виде.
ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА РАБОТНИКОМ
Согласно действующему законодательству сотрудник, причинивший организации
материальный ущерб, обязан его компенсировать. Порядок данной компенсации будет
зависеть от того, в какой форме оформлены отношения этого физического лица и
организации.
При заключении работником с организацией трудового договора вопросы материальной
ответственности работника перед работодателем регулируются ТК РФ, в котором
напрямую прописана обязанность работника о возмещении прямого действительного
ущерба.
Кроме того, сотрудник организации несет материальную ответственность и в том
случае, когда он повредил имущество третьего лица и этот вред был вынужден
компенсировать работодатель.
Рассмотрев обстоятельства возникновения ущерба, работодатель вправе по своей
инициативе полностью или частично отказаться от возмещения ущерба со стороны
работника (ст. 240 ТК РФ). Чаще всего это происходит в ситуациях, когда размер
ущерба невелик или работник себя ранее хорошо зарекомендовал. В этом случае
работодатель специальным приказом освобождает работника от компенсации ущерба.
Снизить размер компенсации, подлежащей взысканию с сотрудника, может также орган
по рассмотрению трудовых споров с учетом степени и формы вины, материального
положения работника и других обстоятельств. Если ущерб был нанесен вследствие
преступления, совершенного в корыстных целях, то снижение суммы возмещения ни
при каких обстоятельствах не производится.
Кроме того, исключается материальная ответственность сотрудника, если ущерб был
нанесен вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного
риска, крайней необходимости или необходимой обороны, а также если работодатель
не обеспечил необходимых условий для сохранности имущества, вверенного работнику
(ст. 239 ТК РФ).
Специальное предложение
Вы можете заказать новую работу на эту тему по специальной цене (выполняется только определенное число заказов в неделю в порядке очереди, поэтому число заказов ограничено)
Дипломная работа - 5000-6000 р.
Курсовая работа - 1000-1500 р.
Реферат 500-800 р.
Для этого нужно написать по эл. почте info@all-5.ru или связаться по ICQ 562-555
В письме обязательно укажите тему работы и требования.
Если будет возможность из-за ограниченности действия данного предложения- то Ваша работа будет выполнена по указанным расценкам
Приоритетные направления:
- Экономика, финансы, менеджмент
- Бухгалтерский учет, аудит, налоги
- Право, криминалистика
- Психология: все специализации + мат-стат. методы
- Педагогика, логопедия
- Программирование, информатика, методика преподавания информатики
- Медицина и физиология, биология
- Товароведение
- Туризм и спорт
- Иностранные языки, переводы
- Политология
- История
- Филология, литература, лингвистика
- Экология, география, ОБЖ
- Физика, химия
- Математика, статистика, логика
- Таможенное дело
- Философия, культурология, естествознание
- Социология
- Государственное и муниципальное управление
- Маркетинг, PR, журналистика, реклама
Гарантии качества
Мы гарантируем: