Большинство из упомянутых ниже книг можно приобрести в книжных магазинах или взять в библиотеках.

Питер Друкер, Менеджмент (Peter F. Drucker, Pan Books, 1979): Книга, которая рассматривает вопрос широко и глубоко, содержит размышления и идеи о большинстве тем, рассматриваемых в данной книге.

Джон Аргепти, “Систематическое корпоративное планирование” (John Argenti. Systematic Corporate Planning, Alien & Unwin, 1971) — содержит очень полезный раздел об общих целях и планировании. Игорь Ансофф, “Корпоративная стратегия” (Igor H. Ansoff, Corporate Strategy, Penguin, 1958) — рассматривает тот же предмет, но глубже. Джон Сайзср, “Введение в управление счетами” (John Sizer, An Insight into Management Accounting, Penguin, 1991) — полезна, если вы хотите узнать побольше о доходе и прибыльности.

Для того, чтобы разобраться в организациях и их развитии, вы должны обратить внимание на некоторые очень серьезные книги. Одна из них (стимулирующая и уже становящаяся классической) — это Альфред Чандлер, “Стратегия и структура” (Alfred D. Chandler, Strategy and Structure, MIT Press, 1962). Две книги Чарльза Хэнди, которые следует порекомендовать — это: “Понимание организации” (Understanding Organization, Charles Handy, Penguin Books, 1976) и “Дар управления” (The Gods of Management, Charles Handy, Souvenir Press, 1991). Британский взгляд на стратегии менеджмента можно найти в “Стратегии успешных изменений” (Successful Change Strategies, Bernard Taylor, Director Books, 1994).

Азы маркетинга можно почерпнуть из книги “Введение в маркетинг” (Introducing Marketing, Martin Christopher, Malcolm McDonald, Gordon Wills, Pan Books, 1980). Основы теории производства и операций рассматриваются в книге “Производство — принципы и технологии” (Production — Principles and Technoloques, Holt, Rmehard & Winston, 1979). Что касается индивидуальных и рабочих отношений, две полезных книги — это: “Успех в менеджменте: персонал” (Success in Management: Personnel, P. Hackett, John Murray, second edition 1985) и “Понимание производственных отношений” (Understanding Industrial Relations, Christopher Brewster, Pan Books, 1984). Инновации в управлении людскими ресурсами рассмотрены в “Стратегии управления людскими ресурсами” (Strategies for Human Resource Management, М. Armstrong, Kogan Page, 1992). Финансам посвящена книга Джона Сайзера, упомянутая выше. Также — “Введение счетов для менеджеров” (Accounting for Managers, Roger Oldcorn, Routledge, 1993). Технология Бостонской консультативной группы детально рассмотрена в “Financial Times”, 11, 13 и 16 ноября 1981 года.

Сугцествует масса книг, посвященных мотивации. Если вы хотите уделить внимание данной теме, попробуйте почитать “Менеджмент и мотивация” (Management and Motivation, Victor Vroom, Edward L. Deci (eds), Penguin, 1979). Лидерству посвящено несколько книг Джона Адэра.

Превосходная книга по принятию решений и решению проблем принадлежит перу Джона Адэра — “Эффективное принятие решений” (Effective Decision Making, John Adair, Pan Books, 1985).

Если вам предстоят изменения, полезной может оказаться книга “Управление изменениями” (The management of Change, D. С. Basil, I. Cook, McGraw-Hill, 1974). К сожалению не переиздавалась!

Больше информации, посвященной контролю, можно найти в упомянутой выше книге Джона Сайзера, особенно бюджетный контроль. Кроме того, многие тексты по операциям и управлению производством содержат разделы, посвященные контролю.

Управление временем детально обсуждено в книге “Эффективный администратор” (Effective Executive, Peter F. Drucker, Pan Books, новое издание 1979). Также см. “Менеджеры и их работа” (Managers and their Jobs, Rosemary Stewart, Macmillan, новое издание 1988).

Полезная, практическая книга, посвященная коммуникациям — “Эффективная техника письма и речи” (Effective Technical Writing and Speaking, Barry T, Turner, Business Books, 1974). См. также “Коммуникации: Формула Паркинсона для выживания бизнеса” (Communicate: Parkinson's Formula for Business Survival, C. Northcote Parkmson, Nigel Row, Pan Books, 1979). Четка и понятная книга по управлению информацией — “Планирование информационной технологии” (Planning IT, D. J. Silk, Heinemann, 1992),

Статистике посвящена книга “Прикладная статистика для занятия менеджментом” (Applied Statistics for Management Studies, D. Croft, Macdonald & Evans, 1983).

Одной из последних попыток определить формулу успеха является книга “В поисках совершенства” (In Search of Excellence), авторы — Томас Дж. Питере (Thomas J/Peters) и Роберт X. Уотерман (Robert H. Waterman) (Издательство “Харпер и Роу” — Harper & Row — 1982 год). Но прочитайте также и продолжения: “Страсть к совершенству” (A Passion for Excellence) Тома Питерса и Нэнси Остин (Nancy Austin) (Издательство “Макмиллан” — Macmillan — 1985 год) и “Процветание на основе хаоса” (Thriving on Chaos) Тома Питерса (Издательство “Макмиллан”, 1988 год). В каждой из вышеуказанных книг есть сноски и ссылки на другие книги, которые вы можете прочитать, если заинтересованы в углублении своих знаний по рассматриваемым вопросам. Не забывайте также и о других книгах, упомянутых в тексте. О японском стиле менеджмента в бизнесе читайте книгу Кеничи Оме (Kenichi Ohmae) “Ум стратега” (The Mind of the Strategist) (Издательство “Пенгвин букс” — Penguin Books — 1983 год).

Богатую пищу для размышлений, заставляющую менеджеров искать революционные пути решения проблем, можно найти в книге “Мене/тжмент в критических ситуациях” (Managing on the Edge), автор — Ричард Паскаль (Richard Pascale) (Издательство “Викинг” —.Viking — 1990 год). Стратегические вопросы хорошо освещаются в книге “Авторы о стратегии и стратегическом менеджменте” (Writers on Strategy and Strategic Management), автор — Дж. И. Myp (J. I. Moor) (Издательство “Пенгвин” — Penguin — 1992 год). И наконец, оригинальный взгляд на мир будущего вы найдете в книге Чарльза Хэнди (Charles Handy) “Пустой плащ” (The Empty Raincoat ) (Издательство “Хатчип-сон” — Hutchinson — 1994 год). Если хотите не отставать от жизни и быть в курсе последних веяний, лучше всего регулярно читать такие журналы, как “Management Today” (“Менеджмент сегодня”), ежемесячное издание института менеджмента или “Harvard Business Review” - “Гарвард бизнес ревю”, престижный американский журнал, в котором многие новые идеи и теории публикуются впервые.